Sociale psychologie

Studie programma

Hoofdstuk 1: Hoe de benadering van dit boek een integrerend perspectief reflecteert (pp. 14–20)

Vraag je af…

Wat je moet weten

  1. Twee Fundamentele Grondstellingen van de Sociale Psychologie (pp. 15–17)
    1. De constructie van de realiteit
    2. De doordringendheid van sociale beïnvloeding
  2. Drie Motivationele Principes (pp. 17–18)
    1. Mensen streven naar mastery
    2. Mensen zoeken naar verbondenheid
    3. Mensen waarderen “mij en mijn”
  3. Drie Verwerkingsprincipes (pp. 18–19)
    1. Conservatisme: gevormde standpunten zijn moeizaam te veranderen
    2. Toegankelijkheid: toegankelijke informatie heeft de meeste impact
    3. Oppervlakkig versus diepgaand: mensen kunnen oppervlakkig of diepgaand informatie verwerken
  4. Dezelfde Processen, Verschillend Gedrag (p. 20)
Twee Fundamentele Grondstellingen van de Sociale Psychologie
De constructie van de realiteit

Mensen nemen aan dat hun indrukken accuraat en waar zijn en verwachten daarmee dat anderen dezelfde indrukken hebben gevormd.

We creëren een constructie van de realiteit door cognitieve en sociale processen. Cognitieve processen zorgen ervoor dat we fragmenten van informatie kunnen samenlappen, hieruit inferenties kunnen trekken en kunnen proberen er één geheel van te vormen. Sociale processen zorgen ervoor dat we de standpunten van anderen kunnen beïnvloeden en erdoor beïnvloed worden.

De doordringendheid van sociale beïnvloeding

Onderzoeksactiviteit: De Constructie Van Onze Eigen Realiteit

De doordringendheid van sociale beïnvloeding

De doordringendheid van sociale beïnvloeding betekent dat anderen onze gedachten, gevoelens en gedragingen beïnvloeden. Onze gedachten over de reacties van anderen en onze identificatie met sociale groepen vormen onze percepties, gedachten, gevoelens, motieven en ons zelfbesef.

Of een groep groot of klein is, geeft onze lidmaatschap een frame waardoor we sociale gebeurtenissen kunnen waarnemen. Soms wordt sociale beïnvloeding ervaren als sociale druk, maar meestal zijn we ons niet bewust van sociale beïnvloeding.

Drie Motivationele Principes
Mensen streven naar mastery

Mensen streven naar mastery (beheersing): mensen hebben de behoefte om sociale gebeurtenissen te begrijpen en te voorspellen om vele soorten beloningen te verkrijgen. Het verkrijgen van beheersing is een belangrijke motivatie om onze poging om accurate meningen en opvattingen over de wereld te vormen en te behouden, omdat accurate opvattingen ons kunnen leiden tot effectief en bevredigend gedrag.

Mensen zoeken naar verbondenheid

Mensen zoeken naar verbondenheid: mensen proberen van anderen waar ze om geven en wie ze waarderen, gevoelens van wederzijdse steun, aardigheid en acceptatie te creëren en te behouden.

Zelfs wanneer het conformeren naar de standaarden van een groep destructieve gevolgen heeft, is de behoefte voor verbondenheid nog steeds bevredigd.

Mensen waarderen “mij en mijn”

Mensen waarderen “mij en mijn”: mensen zijn gemotiveerd om zichzelf en alles wat aan hen gelinkt is, zoals familie, teams, naties of bezittingen, in een positief licht te zien.

Onderzoeksactiviteit: Mij En Mijn

Drie Verwerkingsprincipes
Conservatisme: gevormde standpunten zijn moeizaam te veranderen

De standpunten van individuen en groepen zijn moeizaam te veranderen en neigen zichzelf in stand te houden. Dit is het principe van conservatisme: eenmaal ontwikkelde kennis houdt zichzelf in stand.

Toegankelijkheid: toegankelijke informatie heeft de meeste impact

Wanneer we oordelen of beslissingen nemen, gebruiken we slechts een fractie van de potentieel relevante informatie. Die informatie die het meest beschikbaar is, heeft meestal de meeste impact op onze gedachten, gevoelens en gedragingen. Dit wordt beschreven in het principe van toegankelijkheid.

Oppervlakkig versus diepgaand: mensen kunnen oppervlakkig of diepgaand informatie verwerken

Volgens het principe van oppervlakkig versus diepgaand, verwerken mensen informatie meestal oppervlakkig: ze leveren weinig inspanning voor het verwerken van informatie en gaan af op toegankelijke informatie.

Soms echter verwerken mensen informatie diepgaand: ze stoppen tijd en inspanning in informatieverwerking. Dit gebeurt meestal wanneer iets relevant voor hen is en ze gemotiveerd zijn om hard na te denken.

Dezelfde Processen, Verschillend Gedrag

Alle soorten gedrag, wenselijk of niet wenselijk, kunnen verklaard worden door de acht principes. Het vormen van een constructie van de realiteit bijvoorbeeld, zorgt ervoor dat we betekenissen en coherentie aan de wereld kunnen geven, maar kan ook leiden tot vertekeningen en misinterpretatie. De behoefte aan verbondenheid en de waarde die we geven aan “mij en mijn” geven ons een gevoel erbij te horen, maar kan ook leiden tot afwijzingen, devaluaties en exclusie. Het kan erg efficiënt zijn om beslissingen te baseren op toegankelijke informatie, maar kan ook leiden tot verkeerde beslissingen.

Wat betekent dit?

Menselijk sociaal gedrag kan begrepen worden in termen van een aantal fundamentele sociaal psychologische processen, die voortvloeien uit acht principes. We vormen onze eigen constructie van de realiteit door cognitieve en sociale processen. Andere mensen beïnvloeden deze constructie door beïnvloeding van onze gedachten, gevoelens en gedragingen. Dit toont de doordringendheid van sociale beïnvloeding aan. Sociaal gedrag wordt ook beïnvloed door de motivaties van mensen om te streven naar mastery, te zoeken naar verbondenheid en “mij en mijn” waarderen. Ten slotte kan sociaal gedrag beschreven worden in termen van de manier waarop mensen informatie verwerken (oppervlakkig versus diepgaand) en beschouwen (toegankelijkheid: toegankelijke informatie heeft de meeste impact). En wanneer standpunten eenmaal gevormd zijn, geldt het principe van conservatisme: gevormde standpunten zijn moeizaam te veranderen.

Terug naar hoofdstuk 1 introductie

Onderwerpen van het hoofdstuk

  1. Hoofdstuk 1 introductie
  2. Een definitie van sociale psychologie
  3. Historische trends en huidige thema's in de sociale psychologie
  4. Hoe de benadering van dit boek een integrerend perspectief reflecteert
  5. Fill-in-the-blank vragen
  6. Multiple choice vragen